博纶 仕才
BEST JOB SUCCESS FUTURE FOR YOU
博纶仕才为广州博纶信息科技有限公司人力资源项目分支，项目成立于2018年，是跨地区专业的综合性人力资源服务商，公司以人力资源外包、业务流程外包为服务主体，致力于为企业提供人事代理、劳务派遣、灵活用工、生产制造外包、仓储物流服务、促销活动执行、市场营销推广等服务产品，服务的行业包括生产制造、交通运输、仓储、快递、配送、电商、IT、房地产、商业服务等领域。
公司拥有资深的人力资源服务管理团队及现场管理经验丰富的客户服务团队，凭借多年服务于大型民企、外企、国企的经验，加之对中国劳动法律法规的熟练掌握，在紧跟人力资源服务业不断创新的步伐上，为客户提供专业、高效的服务。
企业高端猎头
作为拥有多年操作经验的专业猎头公司，博纶仕才针对在华企业的特点分为外资企业服务部与民营企业服务部，针对不同风格的企业与行业用专业化的细分方案与解决方案来提供卓越的服务。
我们拥有国内首屈一指的百万行业精英人才库，涵盖了三十个细分行业，囊括了上万家著名企业，独创了专注与多元化的猎头咨询方案。
博纶仕才致力于和各类企业、个人建立起长期的战略合作关系。建立于互相信任的基础，博纶仕才咨询希望通过专业猎头服务，在最短的时间内帮助客户获得最合适的人才，完善人力资源方案，使我们的客户和博纶仕才咨询一起在市场竞争中保持优势。同时我们希望通过我们的专业的人力资源个人服务，帮助我们的人才获得最好的职业发展机会。
RPO服务（招聘流程外包）
服务过程中，企业外包的是内部招聘的整个前期流程，所谓招聘前期流程是指从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述，到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通，人才测评，筛选简历，邀约面试，面试试岗所有的环节。
包到岗服务：根据委托公司招聘需求，我方安排专业的人事客服，按照要求待遇进行邀约求职者至委托公司方参加面试，面试是由委托公司负责。
如在面试的过程中发现求职者不适合该岗位，则可以不录用，相反，双方达成一致并且求职者到岗上班。即算招聘成功。企业内训
我们为客户提供一体化人才管理解方案。
博纶仕才课程体系全面覆盖各个层级：解决转型期管理挑、解决日常管理挑战、解决专项能力提升。
整合全球领先的管理思想，结合本土的企业培训模式，提炼数十万面授学员最关注的核心关键内容，汇集一气，凝炼成精。打造“以学员为中心”的博纶仕才高品质的人才发展学习项目理念。
企业高端猎头
帮助优秀的企业找到需要的人才。追逐目标在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，搜寻受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
RPO服务（招聘流程外包）
人力资源外包的一种方式，从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。
博纶仕才 企业内训 课程体系
Internal Training
Enterprises can acquire the well educated staff through the external recruiting and internal training.
领导艺术
中层管理
沟通艺术
赏识管理
领导技能
影响力
领导力
职业素养
职业技能
沟通技能
职业心态
职业修养
商务礼仪
销售岗位
直销、连锁经营
店面管理与终端陈列
销售过程管理
销售技巧
大客户销售管理
区域市场开发与管理
终端管理
渠道管理
人力资源
团队建设
行政管理
培训管理
绩效体系建立
薪酬管理
招聘管理
营销策略
营销信息系统
营销组织
营销控制与执行
营销计划与整合
促销及分销策略
价格策略
产品策略
服务营销
客户关系管理
顾客关系行销
大客户管理
售后服务
客户服务
服务战略
349+
Truested Clients
13+
Industries
459+
Project Done
19+
Expert Advisor
企业价值观
Enterprise Values
My Humble Opinion about the Talents meeting professionals 'expectation of value, attracting and retaining them effectively.
真诚
诚实面对自己
真诚对待他人(包括同事/客户/候选人)
说真话/做真事/不蒙蔽/不欺瞒
坚守自己的初心和善良
始终做对的事
敬业
秉承职业化态度和素养
不断提升自己的专业能力以提供更优质的服务
对自己负责对客户负责
永远保有进取之心
规范
相信规则/系统的力量
坚持遵守规范/始终维护规范
先僵化,后优化,再固化
高效
以高效的执行力完成指令
及时响应,迅速达成
以更高效为目标,不断优化效率,提升效能
创新
以更开放的心态接纳并拥抱变化
以勇于创新的态度寻找更好的机遇
不断打破旧的思维模式,打造创新的机制
不断打破旧的思维模式
打造创新的机制
成长
树立终身成长思维模式
持续学习,和团队一同成长,乐于分享,善于建议
和客户一起成长,超越客户期望,指引客户
推动行业成长,引领行业发展
做行业中的专家,引领同行不断成长
OUR TEAM
团队成员 TEAM MEMBERS
Wherever BOLUN does business, we strive to be trusted partners and good citizens.
Tuvia Sin
Chief HR Officer
Silvia Fan
HR Manager
Yuvia Wu
HR Analyst
Frankie Gang
HR Analyst
Vincy Cheung
HR Analyst
Cristal Chan
HR Analyst
Caviar Yue
HR Analyst
Pixie Se
HR Analyst
Lydia Cheung
HR Analyst
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